6月5日-6日，為了不斷提升各級員工的創(chuàng)新能力，科澤新材特邀國內(nèi)著名組織學習專家，管理學博士邱昭良老師講授《改善心智模式與創(chuàng)新思維》課程。

課程伊始，科澤新材總經(jīng)理謝鑫為本次課程作開班致辭。謝總提到，創(chuàng)新就是有益的改變，我們必須要在創(chuàng)新中尋找突破關口，希望通過本次課程，各級管理者能夠從改善心智模式出發(fā)，掌握實現(xiàn)創(chuàng)新的工具方法，并能夠在工作中迸發(fā)出更多的創(chuàng)意。

課程以“認識心智模式”、“認識創(chuàng)新本質(zhì)”、“學會創(chuàng)新思維”、“創(chuàng)新管理要點”及“激活組織創(chuàng)新”五個章節(jié)為主線，使用體驗式學習的方法帶領大家深刻體會了如何尋找創(chuàng)新點、如何把創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為商業(yè)成果即創(chuàng)新管理。同時穿插3M、蘋果IPod、豐田、西門子、IDEO、GE等全球優(yōu)秀企業(yè)的創(chuàng)新案例，幫助學員快速掌握關鍵知識點。學員們也在兩天的的學習中，使用工具方法識別創(chuàng)意，并且整理出當前業(yè)務中的初步創(chuàng)新想法。

兩天的培訓課程，讓學員們收獲頗豐，雖然培訓課程已經(jīng)結束，但創(chuàng)新的步伐永不停歇，后續(xù)將繼續(xù)開展復習、應用、復盤等系列工作，通過培訓和實踐，不斷挖掘組織智慧，提升組織創(chuàng)新力。